ฝ่ายสรรหาและบรรจุ ::
- งานวิเคราะห์การวางแผนอัตรากำลัง
- งานจัดตั้งส่วนราชการและปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ
- งานกำหนดตำแหน่งและการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง
- งานการสรรหาเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก การคัดเลือก การย้าย การโอน การคัดเลือกเพื่อรับโอน
- งานบรรจุและแต่งตั้ง
- งานจัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ แก้ไข บันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติ
- งานระบบสารสนเทศข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ
- งานทะเบียนบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ทะเบียนผู้มีสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาล)
- งานประชาสัมพันธ์กองการเจ้าหน้าที่
- งานลาออกจากราชการ
- งานเกษียณอายุราชการ
- งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือให้คำแนะนำทางวิชาการ
- งานเลขานุการของคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ก.จ.จ.)
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย
ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร ::
- งานประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทน
- งานประโยชน์ตอบแทนอื่น
- งานการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
- งานการลาทุกประเภท
- งานสิทธิสวัสดิการทุกประเภท
- งานส่งเสริมสนับสนุนการเพิ่มสมรรถภาพการปฏิบัติงาน
- งานแผนพัฒนาบุคลากร
- งานฝึกอบรม
- งานจัดองค์ความรู้ (KM)
- งานจัดทำแผนความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path)
- งานการกำหนดตัวชี้วัดผลการประเมินการปฏิบัติงาน (KPI)
- งานบริหารงานทั่วไป งานธุรการ งานสารบรรณของส่วนราชการ
- งานแผนงาน งบประมาณ และการพัสดุของส่วนราชการ
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย
ฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม ::
- งานการรักษาวินัย การดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์
- งานสนับสนุนเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณ
- งานประมวลจริยธรรม
- งานการให้พ้นจากราชการ
- งานทะเบียนประวัติของผู้ถูกดำเนินการทางวินัย
- งานรับเรื่องราวร้องทุกข์เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของ อบจ.
- งานควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยงของส่วนราชการ
- งานรวบรวมกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง และหนังสือสั่งการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
- งานจัดทำคำสั่ง ประกาศ ข้อบังคับ หรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการปฏิบัติราชการและการบริหารงานบุคคล
- งานเลขานุการของคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย